Un plan de pensiones es un producto de ahorro a largo plazo diseñado para complementar la pensión pública de jubilación. Su objetivo es ayudarte a mantener tu nivel de vida una vez dejes de trabajar, creando un colchón financiero que se irá acumulando con aportaciones periódicas o puntuales.
Durante tu vida laboral, realizas aportaciones al plan —con la frecuencia y el importe que decidas dentro de ciertos límites legales—. Ese dinero se invierte en distintos activos financieros (renta fija, renta variable, mixtos, etc.), según el perfil de riesgo del plan. Cuando te jubilas (o en ciertos supuestos como invalidez o paro de larga duración), puedes recuperar el dinero acumulado.
Una de las grandes ventajas de los planes de pensiones son sus beneficios fiscales:
Las aportaciones reducen la base imponible del IRPF, lo que puede suponer un importante ahorro fiscal cada año.
La tributación se difiere hasta el momento del rescate, cuando se paga como rendimiento del trabajo.
Existen distintos tipos:
Planes individuales: contratados por personas físicas.
Planes de empleo: promovidos por empresas para sus empleados.
Planes asociados: gestionados por asociaciones o sindicatos para sus miembros.
También se clasifican según su política de inversión: conservadores, moderados o arriesgados.
Un plan de pensiones es una herramienta clave para preparar tu jubilación. Ofrece ventajas fiscales, adaptabilidad y una gestión profesional del ahorro. Eso sí, es un producto pensado para el largo plazo, con limitaciones de liquidez y rentabilidad variable según los mercados. Cuanto antes empieces, mayor será el efecto del interés compuesto. Porque el futuro se construye… aportación a aportación.
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